QRS is klaar voor de volgende generatie

De start van iets moois

Dat Jip ooit binnen QRS zou werken, was niet altijd vanzelfsprekend. Tijdens een vakantie in Spanje ontstond het eerste idee. Jip werkte destijds bij een klantenservicefunctie binnen de veehouderij- en paardensportbranche, maar voelde dat ze niet helemaal op haar plek zat. “Je hoort thuis natuurlijk al jaren de verhalen over het werk,” vertelt Jip. “Ik zag hoe trots en enthousiast Sjoerd altijd over QRS sprak. Toen wilde ik zelf ook ontdekken hoe die wereld eruitzag.”

Sjoerd reageerde enthousiast, maar ook realistisch. “Ik wilde vooral weten: vind je het écht leuk? Heb je affiniteit met de branche?” Om dat te ontdekken startte Jip, naast haar Opleiding IBS, met de cursus Platte Daken bij BDA Dak- en Gevelopleidingen. Een intensief traject waarin ze als jonge vrouw tussen ervaren mannen terechtkwam. Toch kwam ze als 'vreemde eend' iedere cursusdag enthousiast thuis. Uiteindelijk rondde ze de cursus dan ook succesvol af. “Het was veel informatie, veel techniek en veel praktijk, maar juist dat maakte het interessant.” De interesse bleek serieus en Jip voelde zich op haar plek. Zo ontstond het plan om bij QRS aan de slag te gaan, wat ze nu combineert met haar studie Commerciële Economie aan de HAN in Nijmegen.

Leren door te doen

Binnen haar rol ligt de focus van Jip nu vooral op marketing, communicatie, verzekerde dakgaranties en het ondersteunen van projecten. Daarbij speelt ook Annetta een belangrijke rol. Als vaste kracht naast Sjoerd is Annetta sinds 2004 voor veel klanten en leveranciers al jarenlang een vertrouwd aanspreekpunt. Met haar ervaring en kennis van de dagelijkse processen helpt zij Jip stap voor stap wegwijs te worden binnen het bedrijf.

Bovendien betrekt Sjoerd haar bewust bij zoveel mogelijk onderdelen van het bedrijf. Van gesprekken met leveranciers en inspecteurs tot beurzen, klantcontact en lopende projecten. “Je leert dit vak uiteindelijk vooral door te doen,” vertelt hij. “Technische kennis bouw je stap voor stap op.”  Die kennisoverdracht gebeurt dagelijks, in de samenwerking met zowel Sjoerd als Annetta. 

Ervaring en vernieuwing

Waar Sjoerd sterk is in relaties, techniek en marktkennis, en Annetta als stille kracht onmisbaar is voor onze klanten, brengt Jip juist nieuwe inzichten mee op het gebied van digitalisering, marketing en communicatie. “Jip kijkt anders naar processen en systemen,” zegt Sjoerd. “Dat versterkt elkaar mooi.” Die combinatie zorgt ervoor dat verantwoordelijkheden steeds natuurlijker verschuiven. “Ik merk dat ik dingen makkelijker uit handen geef. Jip is altijd goed voorbereid, werkt gestructureerd en stapt overal op af, daardoor voelt het goed.” 

Ook Jip is blij met haar rol en ziet het als een waardevolle kans om het bedrijf en de branche verder te ontdekken én aan te scherpen. “Ik zoek veel uit en luister goed naar de mensen om me heen. Soms is de hoeveelheid informatie pittig, maar je merkt direct dat je groeit als professional. Daarnaast voer ik onderzoek uit, om de bedrijfsvoering te spiegelen aan onze doelgroepen.” Voor Jip is het een waardevolle combinatie om te groeien. In haar rol, als bedrijf én als student Commerciële Economie.

Vader en dochter, op én buiten werk

Ondanks de familieband verloopt de samenwerking enorm natuurlijk. Werk en privé blijven daarbij goed gescheiden. “Thuis is thuis en daar gaat het eigenlijk weinig over werk,” vertelt Sjoerd. “Tenzij Jip ergens vragen over heeft.”

Volgens Jip komt dat vooral doordat haar vader overal dezelfde persoon is. “Sjoerd is thuis precies hetzelfde als op werk. Je weet altijd waar je aan toe bent.” Tegelijkertijd ziet ze nu van dichtbij hoeveel passie haar vader voor het vak heeft. “Vroeger hoorde je die verhalen vooral. Nu zie ik van dichtbij hoeveel energie hij uit het werk haalt. Dat is na al die jaren luisteren mooi om zelf te ervaren.”

Sterk fundament met nieuwe ideeën

Dat er een nieuwe generatie binnen QRS actief is, brengt automatisch nieuwe ideeën met zich mee. Waar Sjoerd vooral denkt vanuit relaties, praktijkervaring en persoonlijk contact, kijkt Jip ook nadrukkelijk naar marketing, social media en digitalisering. “Maar het is niet zo dat alles ineens anders moet,” zegt Jip. “Juist de kracht van QRS moet behouden blijven.”

Volgens Sjoerd zit die kracht vooral in de manier waarop het bedrijf werkt. “Integer handelen, vertrouwen opbouwen en geen dubbele agenda’s. Dat moet altijd de basis blijven.” Juist daarin herkennen vader en dochter veel van elkaar, terwijl hun verschillen het bedrijf tegelijkertijd versterken.

Bouwen aan de toekomst

Hoewel van een volledige overname nog geen sprake is, kijken beiden positief naar de toekomst. Voor Sjoerd draait opvolging vooral om continuïteit. “We bouwen hier niet alleen voor vandaag,” vertelt hij. “Je wilt iets neerzetten dat ook richting de volgende generaties blijft bestaan. En dat doe je samen. Niet alleen met de volgende generatie, maar ook met de mensen die al jarenlang meehelpen bouwen aan QRS.”

Voor Jip ligt de focus voorlopig vooral op leren, ontwikkelen en ervaring opdoen. “Ik moet nog twee jaar studeren en heb nog veel tijd om me te blijven ontwikkelen. Uiteindelijk lijkt het me heel mooi om het bedrijf verder uit te bouwen, op dezelfde persoonlijke manier waarop het nu gebeurt.”

Voor nu bevindt alles zich nog in de opbouwfase. Stap voor stap groeit Jip verder binnen het bedrijf, met alle ruimte om te leren en haar eigen weg te vinden. “Ik ben vooral trots,” zegt Sjoerd met een lach. “Wat nu is opgebouwd samen voortzetten, en het uiteindelijk kunnen doorgeven, is een hele mooie gedachte.”

En voor Jip? “Het is vooral een bijzondere kans. Dat ik de ruimte krijg om dit te leren én samen te doen met mijn vader, maakt het extra speciaal.”